loadding

CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập sâu rộng và thị trường lao động không ngừng biến động, việc thấu hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động là yếu tố cốt lõi để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững. Vừa qua, TDC đã tổ chức Chương trình hợp tác đào tạo pháp luật lao động năm 2026.
Thúc đẩy nhận thức - Thượng tôn pháp luật
Chương trình đào tạo được thiết kế chuyên sâu nhằm trang bị cho đội ngũ quản lý, nhân sự (HR) và toàn thể CBCNV những kiến thức cập nhật nhất về Bộ luật Lao động hiện hành.
Nội dung trọng tâm của chuỗi đào tạo bao gồm:
  • Hợp đồng lao động: Nhận diện rủi ro pháp lý trong giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng.
  • Tiền lương và Phúc lợi: Quy định mới về thang lương, bảng lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ.
  • Kỷ luật lao động: Quy trình xử lý kỷ luật đúng pháp luật, bảo đảm quyền lợi các bên và hạn chế tranh chấp.
  • An toàn, vệ sinh lao động: Xây dựng môi trường làm việc an toàn và phòng ngừa tai nạn nghề nghiệp.
Sự kết hợp giữa Lý thuyết và Thực tiễn
Chương trình hợp tác lần này vào các ngày 25, 26, 27 tháng 9 năm 2026,
là phương pháp đào tạo tương tác hai chiều. Không chỉ dừng lại ở các điều khoản lý thuyết khô khan, các chuyên gia pháp lý và luật sư giàu kinh nghiệm đã đưa vào bài giảng các tình huống (case study) thực tế xảy ra tại doanh nghiệp. Từ đó, các học viên được trực tiếp thảo luận, phân tích và tìm ra giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp của mình.